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请教一下这个题怎么计算。遇到算经济补偿的，每次都错[捂脸] 2018 年 3 月 1 日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021 年 10 月 31 日，劳动合同到期，甲公司不再与周某续订。已知，周某在劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 20 000 元，甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元，当地上年度职工月平均工资为 5 000 元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额是
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您好，2018.3.1-2021.1031一共是3年超过6个月，赔4个月工资，20000高于5000的3倍
甲公司依法应向周某支付经济补偿数额=5000*3*4
05/18 16:47
84784955 
05/18 16:55
那怎么确定工资数额是用上年度月平均工资，还是其它
廖君老师 
05/18 16:58
您好，题中给的“所在地月最低工资标准”这是来捣乱的。
离职经济补偿，高于当地上年度职工月平均工资的3倍，应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济补偿金。不满6个月的按半年计算，6个月以上不满1年的按1年计算，
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