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请问企业提前30天通知员工离职，员工在30天后离职还用付补偿吗
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您好
企业提前30天通知员工离职，员工在30天后离职还要付补偿
05/18 18:02
84784989 
05/18 18:10
付多少补偿
bamboo老师 
05/18 18:30
请问在单位工作多长时间了
84784989
05/18 21:53
能详细说说工作多长时间又是怎么赔付的吗
84784989
05/18 22:52
老师你还在吗
bamboo老师
05/18 22:53
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
bamboo老师
05/19 05:44
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