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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资时，应按照国家法定年利率支付利息。如果逾期支付，用人单位需要向劳动者支付利息，该利息的计算依据是国家的法定年利率。例如，如果工人的工资在逾期后一个月内得不到支付，用人单位就需要向工人支付4.35%的利息；如果逾期一个月以上，用人单位就需要按月支付4.35%的利息。 此外，如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求获得工资两倍的赔偿金。这意味着，除了按照国家法定年利率计算的利息外，劳动者还可以要求额外的赔偿金。2 需要注意的是，具体的利息计算方法可能会有所不同，这取决于实际情况和法院的判决。因此，如果遇到拖欠工资的情况，建议咨询专业的法律人士以获得更准确的指导。