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老师，我想问问，如果我们公司日工资是按基本工资除以30算工资的，那如果遇到法定节假日工资该怎么算呢？比如5.1休息5天，但我5月实际出勤天数是19天(请假了1天)，那我5月工资应该怎么算呢？
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你好，那你们的应出勤天数包含了节假日吗？假设不包含的情况下，工资/20×19。
2024 05/21 10:38
84785029 
2024 05/21 10:42
那包含呢？
郭老师 
2024 05/21 10:43
你好，工资/30×29
公休的不扣除工资的。
84785029
2024 05/21 10:47
是这样算的吗？那用基本工资除30乘实际出勤天数是错误的吗？
郭老师
2024 05/21 10:50
如果你乘以19的话就有问题，你这样相当于是扣了工资。
84785029
2024 05/21 10:52
那比如有个员工是中途来公司的，4月只出勤了9天又怎样算呢？
郭老师
2024 05/21 10:53
那他在职期间休息了多少日？9加上这个休息时间是他的实际出勤天数。
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