00:10:00
问题已解决
老师您好，请问一下，这种情况的关系，应该签哪种合同？我们公司有一个业务，按劳动报酬来看，公司只按他的业绩来计提提成，公司也为其购买了社保，但同事说他是属于兼职业务员，所以现在都不知道是签劳动合同，还是签兼职合同？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
如果购买了社保，签订短期劳动合同，申报个税
05/21 10:45
84784983 
05/21 10:47
签1年期可以吗？
蓝小天老师 
05/21 10:48
可以啊，按照具体兼职的日期来签订
84784983
05/21 10:55
为其购买了社保，就不可以当做兼职人员来了吗？
蓝小天老师
05/21 10:58
是的哦，一般兼职人员是不购买社保的，
84784983
05/21 11:04
那签劳动合同的话，这种员工签订，有哪些要注意的？如果他只拿提成，是不是基本工资那里就不能填写了？
蓝小天老师
05/21 11:11
要注明是短期临时合同，没有基本工资，只有提成工资
阅读 9048
描述你的问题，直接向老师提问
488
意见反馈
