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出勤天数28天试用期工资6000，22号转正工资为8000，当月工资怎么算
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您好，当月工资=试用期工资/出勤天数*转正前出勤天数+转正工资/出勤天数*转正后出勤天数
05/24 16:51
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本月有三个员工转正，公司发工资周期是上个月28号到这个月28号，所以这个时间点的应出勤天数才18天，那算工资的时候是应该用试用期工资/转正工资➗18天呢，还是➗21.75天呢
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老师，员工试用期为两个月，8月22号开始上班，转正当月双休员工的工资怎么算？ 平时算法是转正工资除以21.75，在乘以出勤天数
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5月应出勤天数为19天，那我5月21号转正试用期工资加转正工资要如何计算，试用期工资4000转正工资5000
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一个月工资包含了试用期工资和转正工资。5月有31天实际上班22天，试用期工资3500出勤了9.5天，转正工资5000出勤了10.5天，怎么算这个人的5月工资是多少呢
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老师，问下。试用期8000， 转正6000，上月5号转正， 他上个月工资还得分开算吗
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