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老师好!请问公司为员工买社保,需要从一入职交到退休?如果一入职,没有及时交社保,会是什么后果?
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速问速答您好!一般都是入职就需要缴纳社保,如果没有及时缴纳社保入职后可以补三个月的社保,假设1月1日入职,公司一月份没有帮我买社保,2月份才开始买,买社保的时候可以补1月份的社保,但是最多能补三个月。
05/25 12:51
甜椒老师
05/25 12:52
您好!如果员工不追究就没事,追究的话需要补缴
84785027
05/25 12:56
如果员工以公司晚交社保为由,要求仲裁或补偿,公司如何应对?
甜椒老师
05/25 13:01
您好!这样的基本上仲裁庭会让您企业准备资料,也可以和解,如果因为这个没有办法和解基本上都是 会判决企业需要支付补偿金和补缴社保,如果不能补缴了可能会折现。
甜椒老师
05/25 13:02
您好!因为劳动局大多数是站在劳动者这一边的。
84785027
05/25 13:08
好的。另外,2年前有一个员工到了60岁退休年龄,因为没有交够年限,又继续让公司交,本人现在也在职。现公司想停掉他的社保,没问题吧?
甜椒老师
05/25 13:10
您好!如果这个员工补交了2年够年限了是可以停掉保险的,他已经可以办理退休了拿退休金了
84785027
05/25 13:12
还没有够年限,本人想继续,但公司想停。如何妥善处理呢?
84785027
05/25 13:16
是不是到了退休年龄,公司应该没有义务继续交社保吧
甜椒老师
05/25 13:16
您好!有的地方可以停,有的地方不让停建议电话咨询一下您当地社保机构。因为社保每个地方都是有不同规定的
甜椒老师
05/25 13:21
您好!你咨询的时候最好做一下录音,如果可以停未来有法律纠纷这个就是证据
84785027
05/25 13:23
好的。想问一下,到了退休年龄,如果年限不足,是否可以一次性补足或者个人申请灵活就业会更好一点?
甜椒老师
05/25 13:41
您好!1、能够一次性补缴的条件有两个:
1. 《社会保险法》实施(2011年7月1日)之前已参保;
2. 达到法定退休年龄后延长缴费5年,仍不足15年的。
建议是个人灵活就业,因为个人灵活就业不需要一次性拿出一大笔钱,就是延缓退休而已。
84785027
05/25 13:44
最后想确认一下,员工到了退休年龄,不论年限够不够,是不是公司都没有义务再帮他交社保?
甜椒老师
05/25 13:55
您好!我们安徽这边之前咨询一下社保局的同事,他们这个给的答复是如果还在公司上班仍然需要为其缴纳社保,因为是为了保障员工的劳动权益。因为他们之前结果这样仲裁案子,基本上都是败诉的。