问题已解决
请问老师:个税怎么筹划,比如税后月入2万以上的群体。
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速问速答你好,其实合法合规的方式就只有一种
就是把一部分做到年终奖里面
剩下的该享受的那些加计扣除,能享受就尽量享受。
05/27 08:29
84784958
05/27 08:30
做到年终奖的这部分要在劳动合同中体现吗?年终奖是设置为144000最划算吗?帮讲下具体算法。
宋生老师
05/27 08:32
您好!你一年的收入有多少金额?
84784958
05/27 08:36
30万左右,假设按税前3万,社保1000,公积金1000,专项扣除4000来帮我算下。
宋生老师
05/27 08:39
你好!从年度263000到624000之间,年终奖都是发144000
剩余的做工资。这样最优
84784958
05/27 08:41
这个区间是怎么算出来的?低于263000,年终奖发多少最优?
宋生老师
05/27 08:42
你好!36000的年终奖就行了
这个具体的过程,你可以看看课堂的个税筹划的课,打字很难说清楚
84784958
05/27 08:44
263000是税后工资吗?
宋生老师
05/27 08:45
您好,不是,是税前的金额
84784958
05/27 08:47
税前工资年收入大于多少启用36000年终奖划算?
宋生老师
05/27 08:53
你好!这个是96000的金额了
84784958
05/27 09:00
按上述筹划,年终奖要在劳动合同中体现吗?
宋生老师
05/27 09:03
你好,年终奖本身可以不用在劳动合同中写的。
84784958
05/27 09:06
年终奖必须按年度结束再发吗?其他时间段什么时候也是适合的?
宋生老师
05/27 09:09
你好,这个不是
企业自己决定什么时候发。
84784958
05/27 09:09
什么意思
宋生老师
05/27 09:10
你好,年终奖必须按年度结束再发吗?不是
其他时间段什么时候也是适合的?企业自己决定什么时候发
84784958
05/27 09:12
按照劳动合同上的工资分出两部分,每个月按工资和年终奖分别申报也是可以的吗?
宋生老师
05/27 09:12
你好!是的,当然没问题