00:10:00
问题已解决
请问老师，根据劳动法，病假扣款是不是跟事假不一样呀
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
病假扣款与事假扣款确实不一样。根据劳动法的规定，员工在病假期间享有一定的保障，而事假则没有此类保护措施
05/27 10:42
84785031 
05/27 10:43
一般病假怎么扣款呢
文文老师 
05/27 10:48
病假工资的计算基数一般为不低于当地最低工资标准的80%
84785031
05/27 10:54
我的意思是扣款，员工病假扣款
文文老师
05/27 11:03
1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
84785031
05/27 11:05
我说的不是给她生病还算工资
84785031
05/27 11:05
我的意思是她请假了两天
84785031
05/27 11:05
扣款扣款
文文老师
05/27 11:11
请假，按正常工资/应出勤天数*请假天数
84785031
05/27 14:04
不是说病假跟事假不同吗？为什么又跟事假扣款一样呢？
文文老师
05/27 16:22
既然不给算工资，只扣款，扣款金额就会一样
84785031
05/27 16:27
有没有说病假只扣基本工资，或者减半扣款
文文老师
05/27 16:29
没有，这个更多看公司的工资与考勤制度
阅读 10670
描述你的问题，直接向老师提问
564
意见反馈
