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所有员工申报个税 是不是都是按她们工资的总和申报 交社保的部分不需要扣减，那做账的时候 计提工资也是按4500吗

老师，你回答能不能快点

您好，是的计提工资也是按4500计提，就是工资表上扣个税社保之前的应发工资金额

老师 那社保需要计提吗 如果公司交社保 那工资和社保正确做的会计分录是什么样加发放工资，这个问题 我一直不明白

计提工资：借：管理费用（或者销售费用）-工资          贷：应付职工薪酬   其他应收款-社保-个人部分     其他应收款-个税 发放工资：借：应付职工薪酬    贷：银行存款      缴纳社保：借：管理费用-社保单位部分     其他应收款-社保个人部分        贷：银行存款 社保一般是当月买当月的，可计提可不计提

那社保一般是不是可以不计提，单位承担的部分

可以不计提，交了直接入管理费用-社保单位部分

这样做规范不，工资里面有个人部分 那个怎么处理

个人部分看我给您的分录，挂了其他应收款，除非有管理要求，职工薪金福利全部预提到应付职工薪酬，一般没问题   

我不理解的是 个人扣的部分怎么处理 比如个人每月扣495 这个金额是不是填在个人部分就可以，公司承担的部分 等缴费了直计管理费用 贷银存 对不

计提工资：借：管理费用（或者销售费用）-工资          贷：应付职工薪酬   其他应收款-社保-个人部分     其他应收款-个税 缴纳社保：借：管理费用-社保单位部分                            其他应收款-社保个人部分                              贷：银行存款 计提工资时按应付工资计提工资，跟实付之间肯定会有社保个税的差额，贷方记其他应收款，付完个税社保，科目就平了

老师 你给我的分录 是不是不需要计提公司承担的社保部分，缴费后 其他应收款-社保个人部分这里填的金额是个人承担的部分吗

是的，我给您的分录  公司承担的部分没有计提，是缴纳时候直接做费用，因为是当月，也是职工的那一套会计分录