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老师,公司每个月从员工工资中扣除伙食费、水电费怎么做账呢,会计分录怎么做

84785009| 提问时间:05/28 14:50
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宋生老师
金牌答疑老师
职称:注册税务师/中级会计师
你好!这个要看你平时做伙食费,水电费的时候怎么做的凭证。
05/28 14:50
84785009
05/28 15:00
什么意思,我知道怎么做就不会来问老师了
宋生老师
05/28 15:01
你好!是说,你平时支付伙食费,水电费是直接计入了福利费吗? 如果是计入了福利费,就冲减福利费 借应付职工薪酬 贷银行存款,管理费用-福利费。管理费用-水电费
84785009
05/28 15:10
老师,您错了
84785009
05/28 15:10
您怎么这样说呢
84785009
05/28 15:10
从工资中扣除还有福利吗
宋生老师
05/28 15:12
你好!所以我一开始问,你支付的时候如何做的 如果是入了福利,这部分就要冲减福利 如果你是入了其他应收,就冲其他应收
84785009
05/28 15:19
从员工工资中扣除,怎么会进入福利呢
84785009
05/28 15:20
老师,从字面您不用问就知道了
宋生老师
05/28 15:22
你好,呃,你理解错了。我说的是一开始支付的时候,是计入什么科目 后面扣除的时候,当然是应付职工薪酬了。 你看我一开始给你的分录 如果是计入了福利费,就冲减福利费 借应付职工薪酬 贷银行存款,管理费用-福利费。管理费用-水电费
84785009
05/28 15:28
从员工工资中扣除,还算是福利吗
84785009
05/28 15:29
不可能计入福利的,又不是免费吃
宋生老师
05/28 15:35
你好,所以我才问你是入什么科目嘛。 我不知道你是入的什么科目。没办法确定,才问你是不是入福利费。
84785009
05/28 15:44
我不知道做,才问老师,怎么会入科目呢
宋生老师
05/28 15:45
你好!一开始支付员工餐费,很多企业都会计入到管理费用-福利费。贷应付职工薪酬-福利费。 后面收回的时候,就冲减当时的福利费。这是很正常的操作,我也不懂为什么你会觉得这不正常。
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