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职工薪酬中的补充养老保险与补充医疗保险和正常养老医疗保险并不是一回事，它们在性质、功能及税务处理上有所区别。具体分析如下：   1. 定义和性质的差异    - 补充养老保险：补充养老保险是企业根据自身经济状况为员工建立的福利制度，不属于社会保险也不属于商业保险，它不具有强制性和盈利性，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排。    - 补充医疗保险：补充医疗保险相对于基本医疗保险而言，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险等多种形式，它是基本医疗保险的有力补充，构成多层次医疗保障体系的一部分。    - 正常的养老医疗保险：这通常指的是国家通过立法强制实施的基本养老保险和医疗保险，旨在为公民提供基本的生活和医疗保障。