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工资按21.75天计算，实际是单休，出勤天数是按21.75还是实际出勤天数算呢（例如26天），周六算加班
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你好。应出勤天数，26天的
06/02 12:41
郭老师 
06/02 12:41
算一天的工资的话，用应发工资/应出勤天数
84785030 
06/02 12:42
那多出来 的天数按加班算，加班工资和平时一样合理嘛
郭老师
06/02 12:43
你们在劳动合同里面怎么说的是双休吗？如果人家说了是双休的话，按照加班。
说单休的话就不双休，和正常工资一样合理。
84785030
06/02 12:46
那应出勤天数按26天算，5000/26=192.3/天，工资又是按5000/21.75=229.88，那请假是按26天扣还是按21天呢
84785030
06/02 12:54
那工资可以按26天来算嘛，到底哪个才是合法合理的呢，感觉大家做法不一
郭老师
06/02 13:10
5000/26乘以实际出勤天数
安这个计算工资
郭老师
06/02 13:11
假设他请了一天假，那就是5000÷26×25，
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