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假定我单位员工的工资总额为7000，欲将其构成只设立3项：基本工资、岗位工资（岗位津贴）和绩效工资，如果把基本工资定在5000元，那么，其他两项各填多少为好？
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绩效你们怎么考核
分几项的
或者是你别考虑的那么复杂，剩下的岗位和绩效都是分别1000
06/04 19:50
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老师，男员工的陪产假工资怎么计算，我们公司的工资构成为基本工资，岗位工资，职称津贴，工龄工资，绩效这几部分构成的，我们给员工发了基本工资，职称和工龄，没有发岗位和绩效，因为是业务单位，这个发合理吗？
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老师，比如员工有7000的工资，我们广州这边的基本工资是2100，那绩效奖和岗位工资填多少合适呢？
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老师好！工资表中基本工资，还有工龄，岗位津贴，补助奖金，给员工缴纳的社保，工资总额超过5000元，请教老师的是俺基本工资数据缴纳呢，还是看后面的工资总额缴纳呢？
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老师，请问一下，公司发放岗位津贴，工龄工资，但由于上班不满足全勤，这样应该怎么核算工资应发金额呢？是（基本工资+绩效）/考勤天数*实际出勤天数+工龄工资+岗位津贴嘛？还是（基本工资+绩效+工龄工资+岗位津贴）/考勤天数*实际出勤天数
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老师，工资组成部分有基本工资，岗位工资，绩效工资。。，如果员工这月绩效是80%，是不就应该用绩效工资*0.8？
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查看更多- 某企业拟筹资3000万元，其中：发行债券1200万元，筹资费用率为3%，债券面值100元，票面利率10%；长期借款600万元，利息率7%，筹资费用率0.5%；发行普通股400万股，每股市价为3元，筹资费用率4%，预期第一年每股发放股利为0.3元，以后每年增长6%。企业适用的所得税率为25%。要求： (1)测算每一种融资方式的资本成本；(2)测算该筹资组合的综合资本成本。 想问下老师这个应该怎么算啊，债券我是用1200还是用100呢 昨天
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