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老师用应发工资我明白

1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分） 3.发放工资时扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）      应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4上交杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）       其他应付款—社保，公积金（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

我不明白为什么5月计提当月工资要等到6月初5月工资表出来

没有工资表你怎么计提呢？计提的数字必须真实

老师那如果人员少，应发工资固定，那就可以吧

老师按考勤统计表计提工资不明白呢

你的工资是不是根据考勤来算的？

我理解考勤是减项不影响应发工资 而是影响实发工资

咱现在计提工资只用到应发数

应发数弄准确的不就可以吗

你要计提工资不能凭空计提呀，总要有老板签字的依据

我们家就几个人 是培训机构 每个人工资都固定 老板都知道

会计做账都要有原始依据的，意思是你做账就凭老办知道就行？

老师明白了 谢谢！

不客气，祝你工作顺利！节日快乐