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老师，您好，咨询服务收入对应结转成本-劳务成本，和应付职工薪酬-工资是否冲突，咨询服务类公司可以不结转成本，而在在应付职工薪酬-人员工资里体现吗
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您好，这个的话，是可以的，直接在工资
06/10 15:49
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咨询公司主要成本是员工工资，做账的时候，借劳务成本贷 应付职工薪酬-工资，取得而收入结转 ：借主营业务成本-工资 贷劳务成本-工资 ，这个是按多少比例结转呢？是不是当期没有取得收入就不用结转？
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工业企业，工资分录应该怎么做，用计提和结转吗
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-工资
这样做对吗
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老师你好
工资计提借：管理费用-应付职工薪酬
工程施工-应付职工薪酬
贷：应付职工薪酬
发放时借：应付职工薪酬
贷：银行存款
这样做的账，结转后的利润表里的成本里面包含工资吗
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请问老师：咨询服务公司，人工就是主要的成本，计提工资的时候是：借：主营业务成本-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 这样对吗 还有1个问题就是劳务成本这个科目什么时候用呢
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人工成本是当月应付职工薪酬吗？工资总额是应付职工薪酬-工资？
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