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麻烦问一下 设计公司 工资架构按绩效发放 基本工资 +岗位工作+补贴+绩效 除了绩效 其余按多少比较合理 沈阳及广州

84784992| 提问时间:06/11 14:49
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小菲老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师
同学,你好 普通设计师 工资架构按绩效发放  基本工资 3500+岗位工作(1000;2000;3000)+补贴(饭补、餐补,一天20)+绩效(公司自主规定)
06/11 14:51
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