00:10:00
问题已解决
老师，想咨询你一个问题。产假期间，有享受生育津贴，公司是不是就可以不发基本工资？就是公司交五险不是按照我应发工资交的，是按最低基数交的，然后只拿了生育津贴，公司不发基本工资。这样是不是可以去投诉或者仲裁？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
可以不发
生育津贴里面包含了工资
社保基数低可以去仲裁
06/12 07:56
阅读 105 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 105
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
广东 178天产假，有生育津贴，我们公司又发了基本工资，是不是生育津贴打到我们公司账上的时候，扣回公司发的基本工资后，差额还员工？
481 -
职工产假期间领取着基本工资，是不是生育津贴了就给单位了，如果产假期间没领基本工资，生育津贴就都给员工了？
9088
-
老师，请问产假工资和生育津贴能同时享受吗？现在我们有位员工公司给她发了产假工资，但她还要我们给申请生育津贴？
2968
-
公司收到生育津贴怎么做账。在产假期间公司发的工资大于生育津贴
471
-
老师，员工生育，生育津贴和员工的生育报销款都打给公司了。生育津贴打给公司还正常，人家在医院的报销怎么也打给公司了呢？这两个是都要退给员工吗？请假期间也是给员工发了基本工资的，基本工资远大于生育津贴
582
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
