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普工的工资每月按21.75计算加班费、考勤，但比如5月应出勤22天，实际出勤21天，请了1天假，这1天怎么计算扣除？基本工资/21.75还是/22？
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同学，你好
基本工资/21.75
06/12 10:56
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如果员工薪资6000，实际出勤22天，按照21.75计算，这个员工6000/*21.75*22=，还大于工资呢，这怎么算
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公司是双休，做工资怎么算，假如4月份出勤22天，是按4000/21.75*22天（实际出勤天数）这样计算吗
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假设某员工月工资10000元，当月应出勤23天，实际出勤22天，如果用21.75计算工资，且采用正算法的话，那么当月这位员工的工资=10000÷21.75×22≈10114？请一天假比实际工资还要多，这种情况要怎么处理呢
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老师，工资总额4000元，应出勤23天，实际出勤22.5天，公司是双休制，是按21.75天计算的，按4000/21.75天*22.5天，这样算工资就多了，应该怎样计算，是不是小于22天的按21.75天计算，大于22天的按应出勤天数计算。
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老师，双休有的月份是21天，有的是22天，有的是23天，都用工资除以21.75再*实际出勤天数算出来工资不对，比如工资5000，应该出勤23天，但是出勤了22天，计算5000/21.75*22=5057这算出来比基本工资还多
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