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问题已解决
老师您好，请问个税申报是按照员工收到工资当月为归属期进行申报。即员工5月入职，5月的工资6月发，那么个税申报应该是7月申报6月的个税收入。我的理解对吗？如果是的话，那么员工在计算个税的时候，扣除的每月5000元的扣除费，是扣两个月还是一个月呢？因为按照当月计提当月工资，计算个税肯定是扣除一个月的5000元，但是在6月发放工资的时候再申报到6月，也就是7月申报个税，系统会扣除两个月的扣除费，也就是10000，计算的个税就不一样了。请教老师解答，感谢您
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您好，按应付工资当月计提个税，比如5月工资6月发，那么5月就要申报个税。
06/14 11:23
若丽老师 
06/14 11:25
而5月的个税申报是6.15前申报的，6.15前5月的工资就要计算出来。
84784971 
06/14 11:56
好的，老师，所以个税申报的工资应该是对应月份的应发工资，比如5月应发但实际在6月实发，个税申报的时间和收入，就是6.15前申报5月的应发工资，收入即为5月已发工资这样吗？
若丽老师
06/14 11:58
是的，个税社保的时间也是次月，不是当月嘛，所得是哪月的工资就哪月申报
84784971
06/14 12:00
也就是不管实际发放时间，只管工资归属在哪个月就申报在哪个月这样对吗？
若丽老师
06/14 12:01
是的，就是这样的，工资归属在哪个月就申报在哪个月
84784971
06/14 12:05
好的，那如果全年都没有申报工资薪金，是申报的劳务报酬，在年度个税综合收入汇算清缴时，还可以减除60000元那个费用吗？
若丽老师
06/14 12:13
不可以哦，扣除标准不一样的
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；
3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。
84784971
06/14 12:28
明白，也就是说全年综合收入汇算清缴，工资收入，才按照工资收入对应月份*5000来扣除费用，没有工资收入，只是劳务报酬就按照劳务报酬的扣除标准来汇算，这样理解对吗？
若丽老师
06/14 12:29
是的，而且税率是20%，比较高
84784971
06/14 12:41
确实一下子好高，还以为汇算一起可以扣除60000，就差不多呢。老师，那劳务报酬是员工自己申报个税，还是发放劳务报酬的单位帮忙代扣代缴呢？这个是不是还需要开劳务报酬发票给发劳务报酬的单位才行呢
若丽老师
06/14 13:57
这个还是员工自己那边公司以代扣代缴比较好一点，需要开发票，你们公司做费用或者成本
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