00:10:00
问题已解决
比如一个人工作2年没签订劳动合同，非主动离职，这种补偿一般咋算要赔11个月工资吗、还有离职补偿金？工资比如构成是基本工资+绩效工资各种那这个赔偿金额按月工资算还是怎么弄？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
同学你好，没签合同一样是按实际工作时间计算，每满一年支付一个月工资，两年支付两个月
2024 06/14 23:31
84785020 
2024 06/14 23:35
没听懂我问的啥，我意思按劳动法没签订劳动合同的不是双倍工资么，最高11个月的，这种案例都需要赔什么
CC橙老师 
2024 06/14 23:35
工资是按离职前的12个月的平均工资
84785020
2024 06/14 23:37
意思不签合同，干一年给一个月，你确定你你说的不是劳动补偿金？和没签合同是一会事吗
CC橙老师
2024 06/14 23:37
没签订劳动合同是要再赔11个月
CC橙老师
2024 06/14 23:39
前面的是说的离职补偿金，没签劳动合同从工作的第二个月起双倍工资
阅读 1006
描述你的问题，直接向老师提问
36
意见反馈
