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老师好，试用期在15日，算工资是不是前半个月按试用期工资，下半个月按转正工资转
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您好， 是的，就是你说的这样的
06/16 21:17
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上半个月是试用期工资，下半个月是转正工资，需要分开算的吧
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已经转正了,涨工资,上半月15天按照底薪5000算,下半月15天按照6000算,这个是怎算工资
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你好老师是这样，我们每个月15号发工资，有一个员工2月16号入职，，他的试用期一个月工资是3000，试用期过后工资是4000，3月15号已发二月份的工资，但是他三月份的工资，如果是试用期一个月的话，四月份我给他发工资要怎么发呢？是前半个月是按3000是按3000的标准发，后半个月是按4000的标准发吗？
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3月满勤27天，一员工本月出勤25.5天，15号转正，未转前按照底薪3300算工资，前半月2天带薪假期，上班13 天。后半月转正按照3500底薪权，2天带薪假期，上班12.5天，工资怎么算
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你好，我转正工资是5000，实习工资打了七折，3500一个月，试用期三个月，这算违法吗？
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