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您好老师，请问医疗卫生费是否计入社保基数？有没有金额限制？另外需要有什么作为证据吗？
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你好！这个医疗卫生费，具体是什么业务产生的费用？
是你们给员工的补贴吗
06/17 08:47
84785039 
06/17 08:58
因为我们是机械加工企业，工人在工作中会经常有些小伤，有时会被火星溅到，不需要去医院，平时自己买点药膏，属于这样的工作性质，我给工人列工资时，想加个医疗卫生费500元，不计入社保基数的，这样可行吗？
84785039
06/17 08:59
这个工人有五险
84785039
06/17 09:02
其实就是想把这500工资写进医疗卫生费里，不计入社保基数，不知道这个医疗卫生费有什么限制或者要求，
宋生老师 
06/17 09:05
你好！这个做福利费，不用做社保基数
84785039
06/17 09:08
老师，这个医疗卫生费需要有什么证据吗？
宋生老师
06/17 09:11
你好！这个是你自己设置的二级科目。有发票就行
84785039
06/17 09:13
取暖费只能冬季才能有吗？可以一年12个月都有取暖费吗？
84785039
06/17 09:15
老师，没有发票和收据，不能写医疗卫生费吗？事实上确实没有任何发票
宋生老师
06/17 09:17
你好是的，只有冬季才有。
你没有任何发票，你入账是可以入，但是不能税前扣除。
84785039
06/17 09:23
虽然没有发票，但可以作为福利费，不超过14%部分进入管理费用吗？14%的这部分可做税前扣除吧
宋生老师
06/17 09:23
你好，没有发票，全额不能扣除。
84785039
06/17 09:27
我想这样列工资表
基本工资4000，津贴500
医疗卫生费500，洗补费400
职工困难补助300，都没有发票和收据
宋生老师
06/17 09:28
你好，你如果都计入工资表的话。这些都是要作为工资缴税。I
福利费不用做社保基数
84785039
06/17 09:28
哦，医疗卫生费必须有发票才可以啊，谢谢老师，
宋生老师
06/17 09:28
你好！不用客气的了。你直接计入工资，就不用发票了
84785039
06/17 09:29
洗补费和职工困难补助，这两个可以没有发票跟收据吧？
宋生老师
06/17 09:29
你好！你都加到工资里面去的话，可以不用。
但是如果你做福利费的话，就要
宋生老师
06/17 09:30
这个意思能理解吗
84785039
06/17 09:41
如果把医疗卫生费做到工资表里，可以没有发票，也不计入社保基数，但需要合计起来申报个税，14%部分可转进管理费用，超出部分得做纳税调增，老师，我理解的对吗？
宋生老师
06/17 09:43
你好，前面都对。但是14%转入管理费用调增，这个就不用了。
因为她已经直接是工资了
84785039
06/17 10:02
老师，医疗卫生费和洗补费虽然跟工资列到一起，但不是属于福利费里面的吗？年底超出14%不需要调整出来吗？我有点糊涂了，按您的讲解，只要列工资表里，这些费用可以不计入社保基数，不用发票收据，还可以全部跟工资一起走管理费用，是这样吗？真会有这样美事吗，老师，是不是还有什么别的限制啊？另外我不想影响明年的社保基数
宋生老师
06/17 10:06
你好！是这样，如果在工资表上，你直接把它当做工资就不用发票，但是会要作为社保费的基础。
如果在工资表上你单独列一项出来当做服。就需要发票。不用作为社保费基础
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