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这种做法是有事的，而且存在较大风险和问题。 不缴纳社保是违反相关劳动法律法规的行为，员工有权要求公司依法缴纳社保。同时，不申报个税也不符合税务规定，可能会面临税务部门的查处和处罚。 不走公账发工资可能导致工资发放的不规范和不透明，也难以准确记录和证明员工的收入情况，在劳动纠纷或税务核查时可能会给公司带来不利影响。 此外，这样的操作可能会影响员工的权益和工作积极性，也不利于公司的规范管理和长远发展。公司应该按照法律法规的要求，依法履行对员工的各项义务，包括缴纳社保、申报个税以及规范工资发放等。