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问题已解决
这道题怎么做可以详细讲下么 看答案没太看明白
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第一问 2023年累计带薪缺勤的金金额 规定带年假是10天 但是公司员工平均是使用了6天 那么还有4天未使用 资料中又说了 只能延期一年 否则就作废了
那2024年有50人可以享受12天的年假 但是实际使用的只有40人 那么在23年就应该确认的带薪缺勤=40*0.06*2=4.8（万元）
借：管理费用 4.8
贷：应付职工薪酬-累计带薪缺勤 4.8
06/18 17:44
软软老师 
06/18 17:46
2024年12月31日
借：应付职工薪酬-累计带薪缺勤 4.8
贷：银行存款 4.8
84784985 
06/19 09:30
老师这是答案
软软老师
06/19 09:51
那就是23年按照50人计提 然后24年反冲10人 就平账了
84784985
06/19 09:53
老师我没明白 那个50*2的100天是什么意思
软软老师
06/19 10:17
2024年预计有50个人会休年假12天 但是正常的年假时间是10天 现在每个人多出来2天 由于计提累计带薪缺勤的工资 题目中给的是日工资 那就需要按照休息的天数计算累计带薪缺勤工资 那有50人多休了2天 那总天数就是50*2=100（天）
84784985
06/19 10:22
好的谢谢老师
软软老师
06/19 10:28
不客气 可以的话麻烦给老师一个好评呐
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