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问题已解决
资料二分录怎么做 呢
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25 名管理人员放弃 5 天带薪年休假，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的 2 倍，平均每名职工每个工作日工资为 300 元。
放弃带薪休假的补偿金额=25×5×300×2=75000（元）
借：管理费用 75000
贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 75000
2024 06/18 17:18
84784988 
2024 06/18 17:20
哇哦 朴老师亲自回复
朴老师 
2024 06/18 17:20
嗯嗯
满意请给五星好评，谢谢
84784988
2024 06/18 17:20
答案是 300 正常工资 600 补偿 我也是和你做得一样 呜呜呜 不理解 为什么还要再发工资 也补偿
84784988
2024 06/18 17:21
资料二 也就是 发了三倍 怎么看出要发工资 ➕二倍补偿
朴老师
2024 06/18 17:23
因为是离职补偿
这个四个字是关键
要记住离职补偿的规律
84784988
2024 06/18 17:28
什么意思啊 我还是分不清 为什么给三倍补偿
84784988
2024 06/18 17:29
那么以后会计找你给我解答吧 财管找苹果老师
朴老师
2024 06/18 17:30
辞退员工的经济补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限确定,满一年支付一个月工资。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍,则向其支付的经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且最高不超过十二年。
这个是法律规定
84784988
2024 06/18 17:31
这个我都没见过啊
朴老师
2024 06/18 17:41
所以才说要多刷题
多做题
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