问题已解决

老师,发工资的时候,走审批,老总批语:一个人工资让先不发,我没看到,就一起发了,老总说我要付法律责任,是这样吗?

84785002| 提问时间:06/18 19:50
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高辉老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师
你好,你们有复核盾吗
06/18 19:53
84785002
06/18 19:54
都是我,太忙了,出纳早就下班了
高辉老师
06/18 19:56
盾都在一个人手里,公司管理上也有责任的
84785002
06/18 19:57
分开的,因为财务我在管,所以出纳不在,我也经常一个人打款,经常加班到很晚才下班
高辉老师
06/18 19:57
再就没看到发放了,属于工作差错,不是故意的,只是差错,违反公司的管理制度
高辉老师
06/18 19:58
这个公司也有问题,没有说的那么严重
84785002
06/18 19:58
谢谢老师
高辉老师
06/18 19:59
款要不回来了么,金额大吧
84785002
06/18 19:59
工资没打错的
高辉老师
06/18 20:00
可以联系员工让退回来,是离职的员工最后一笔款吗
84785002
06/18 20:05
是我的,老师,是这样的,劳动合同签的是试用期一个月,试用期满高于12k,男朋友说,老总肯定不记得加工资的事,他如果没说给我转正加工资,我就把工资做12k,我不同意,他千叮咛万嘱咐,但是我的劳动合同也是那样写的呀,第二个月我就把工资做成12k,所以才有后来的事
高辉老师
06/18 20:08
根据你说的,这个是违法的 不属于差错的情况
84785002
06/18 20:09
违法?合同上写得清楚的呀?
高辉老师
06/18 20:10
就是找合同,等能证明这个工资是同意的金额 再就是工资表也经过了签批
高辉老师
06/18 20:10
工资表是可以发放的工资
84785002
06/18 20:12
合同在的,那次他说了,那次我就把我的工资发的试用期工资10k,其实应该发12k,劳动合同在的
高辉老师
06/18 20:17
有劳动合同,那没问题的 再就是工资表签批了吧
84785002
06/18 20:19
批了,就是留言我的工资先吧发,我没看到就一起打款了,而且我打的还是10k,不是12k
高辉老师
06/18 20:20
那这样问题不大的
84785002
06/18 20:21
我离职想把少发的工资都追回来,无耻
高辉老师
06/18 20:21
没有看到留言,也是和大家一起发的工资,这个不属于你的问题
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