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比如半个月是实习期，半个月是转正期，一般公司是怎样计算工资的，是转正次月开始按转正工资计算，还是说就是半个月按实习期的工资计算，半个月按转正后工资计算，因为公司刚成立，没有这方面的制度，想看下大部分公司是怎么操作的？
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您好，半个月按实习期的工资计算，半个月按转正后工资计算，按合同写的来。文件是没有的（不会有这么具体的），都是公司自已定的
06/19 11:50
84785026 
06/19 11:55
那半个月按实习期，半个月按转正，这个工资表里项目怎么填呢？比如实习期是工资标准底薪2400，岗位津贴3500，绩效津贴4000；转正后工资标准底薪3000，岗位津贴4000，绩效津贴5000；那我做这个月工资表，这个数据咋填呢，不能做两条记录，求指教
廖君老师 
06/19 11:56
您好，您好，都是这些（底薪3000+2400，岗位津贴4000+3500，绩效津贴5000+4000）乘50%
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