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试用期不签劳动合同员工有什么风险
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1.法律保护不足：不签订书面劳动合同，一旦发生劳动争议，员工可能难以证明劳动关系的存在，从而影响其合法权益的维护
2.工资和待遇无保障：没有明确的劳动合同，员工的薪资、福利等可能无法得到保障，存在被随意降低或变动的风险
3.社会保险缺失：不签订劳动合同可能导致用人单位不为员工缴纳社会保险，员工在遇到疾病、工伤、失业等情况时无法享受社保待遇
06/19 13:39
84784989 
06/19 13:46
好的，谢谢你
宋生老师 
06/19 13:50
你好，不用客气的了。
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