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老师，公司的经营业绩不佳，员工的工资每人减掉1000，但是试用期即将转正的员工之前和他们谈的工资比如说6000，转正了只有5000，这个有啥影响吗
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您好，这个的话是不影响的，这个只要员工同意就行
06/21 11:13
84784951 
06/21 11:13
老师，员工要是不同意，会有啥纠纷吗
84784951
06/21 11:14
因为公司上半年业绩明显下滑，不裁员的情况下只能降工资
小锁老师 
06/21 11:15
员工的话，这个可以先解释，看看他们愿意不
84784951
06/21 11:16
老师，之前答应转正6000，结果转正就5500.这个会涉及到仲裁吗
小锁老师
06/21 11:16
这个是会的，肯定涉及
84784951
06/21 11:17
老师，但是如果比如后面公司出台一个文件，就是都降低工资了，这个就不会涉及仲裁了吧
小锁老师
06/21 11:18
但是这个要在转正之前的文件才可以
84784951
06/21 11:21
老师，那如果我企业不想裁员，但是业绩不好，出文件所有员工都降低工资，总可以吧，转正了后面降工资也没啥问题吧
小锁老师
06/21 11:23
嗯对，这样是可以的
84784951
06/21 11:25
就是要先按照转正工资发，后面再出台降薪的文件，就不会有啥风险了吧
小锁老师
06/21 11:26
是的，这个理解的对
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