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税法对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除，相关应付职工薪酬负债的账面价值等于计税基础。这句话对么？
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同学你好
这句话是对的。
在税法规定中，通常对于合理的职工薪酬是允许在计算应纳税所得额时扣除的。而应付职工薪酬负债的账面价值就是企业根据会计准则确认的应支付给职工的薪酬金额。
由于税法允许合理的职工薪酬税前扣除，这就意味着在计算应纳税所得额时，这部分负债不会产生额外的纳税影响，即计税基础与账面价值相等。
例如，企业确认了 100 万元的应付职工薪酬，税法也认可这 100 万元可以扣除，那么该负债的计税基础也是 100 万元，与账面价值一致。
当然，在实际中可能会存在一些特殊情况或限制条件，但总体来说，在常规情况下，这句话的表述是准确的
06/21 16:24
84784984 
06/21 16:47
我理解的是应付职工薪酬负债确认计税基础是账面减去以后可抵扣的金额，所以计税基础是0
朴老师 
06/21 16:50
这种说法并不准确。负债的计税基础是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额。
对于应付职工薪酬，一般情况下，其计税基础等于账面价值，因为企业支付给职工的合理工资薪金性质的支出可税前列支。但在某些情况下，如以现金结算的股份支付，其计税基础可能为0。
在你描述的例子中，A 公司用其他应收款的评估价 100 万债权去偿还 B 公司 2000 万元的债务，这可能涉及到债务重组。在会计处理上，A 公司需要将其他应收款的账面价值减少 100 万元，并将应付账款减少 100 万元。同时，A 公司需要根据评估价与账面价值之间的差额计提减值准备。
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