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老师，员工合同23年11月到期未续签，现在公司因经营困难要解雇员工，需要怎么赔偿呢？
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您好，用人单位辞退员工的补偿标准按照《劳动合同法》第47条的规定进行，具体如下，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
06/24 12:37
84785007 
06/24 12:38
没续签合同不需要另外赔偿对吗？
刘艳红老师 
06/24 12:39
一样的，这种视同签了合同的
刘艳红老师
06/24 12:39
因为有支付工资的记录
84785007
06/24 12:40
相当于自动续签合同对吗？
刘艳红老师
06/24 12:42
是的，是的，就是这样的
84785007
06/24 12:43
好的，谢谢老师
刘艳红老师
06/24 12:45
不客气，很高兴帮你
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