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老师就是说，对公发着工资，个税申报着， 但没有社保啊，这个这么操作？

不交社保只有等查到后再说了

老师现在的非全日制用工，可以操作吗？ 签订非全日制合同， 然后对公发工资， 申报个税申报，但可以不上社保，这种可行吗？

非全日制的条件要求： 非全日制用工是根据《劳动合同法》规定，在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时（这就对考勤管理提出了较高要求）、劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日的用工形式（发放薪酬周期和计酬方式亦属于判定是否属于非全日制用工的因素。用人单位应尽量实行按时计酬，明确计薪标准、薪酬发放方式）。非全日制用工属于劳动关系，不属于劳务关系，受《劳动合同法》调整。

老师这个要求我看过， 我想问的是操作的可行性！ 您上面说的风险我也知道， 只不过目前这事得先这么做， 该如何操作稍稍合理一些！

不可性的，个税必须申报的，不然只能他去税局开发票，按劳务报酬申报个税