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问题已解决
某单位每月税前向员工张某发放工资10000元，扣除个人负担的社保费用500元后，张某实际每月领取9500元。该企业和张某均未扣缴住房公积金。已知张某上一年度的月平均工资为8000元（假设张某不考虑专项附加扣除和其他扣除，也没有其他综合所得） ；如果张某于单位人事部门达成一致，单位在保持实际工资数量不变的情况下，按照张某上年度月平均工资12%的比例部分工资数量存入张某的公积金账户，张某也存入相同的数量。问哪个方案可以节税。（以一个月的情况为例进行说明） 老师可以给我细致的讲一下这道题吗不会
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你好，同学，正在解答请稍等
2024 06/26 20:44
丽媛老师 
2024 06/26 20:50
如果不缴纳公积金张某应纳税=（10000-500-5000）*3%=135
就缴纳公积金（按照上年工资8000*12%=960）
张某应缴纳个税-=（10000-500-960-5000）*3%=106.2
缴纳公积金比较节税
84784970 
2024 06/26 20:53
我们老师答案这么给的 和你这个不一样
84784970
2024 06/26 20:54
有一点没看明白老师能给我讲一下吗
84784970
2024 06/26 20:55
公积金怎么算的啊老师
84784970
2024 06/26 20:56
我好像没拍全老师不好意思
丽媛老师
2024 06/26 21:03
你上面要求以一个月为例，你们老师算的全年的
84784970
2024 06/26 21:05
老师我不太理解我们老师给的答案
84784970
2024 06/26 21:05
我们老师给的数字我不懂
丽媛老师
2024 06/26 21:09
公积金是按照上年平均工资8000*12%=960计算出来的，公司和个人的比例一样，都是960，所以每个月计入个人账户的就是1920
84784970
2024 06/26 21:13
这个全年综合所得税咋算的啊
84784970
2024 06/26 21:14
为啥-5000啊 2520 12%10%又是啥啊
丽媛老师
2024 06/26 21:15
这道题出题不爱严谨，按照你们老师的算法题目中就不能要求一个月，应该是全年，这道题的主旨在于让学员掌握不同筹划方式下的个税计算。方案一（每月收入-社保-每月基本费用）*12*适用税率-数算扣除数
方案二（每月收入-社保-公积金-每月基本费用）*12*适用税率-数算扣除数，
丽媛老师
2024 06/26 21:16
5000是基本费用，这是固定的，一年60000
84784970
2024 06/26 21:17
适用税率10%是固定的吗
84784970
2024 06/26 21:18
为啥➖5000 实际工资减掉5000是什么
84784970
2024 06/26 21:18
基本费用到底是啥啊
84784970
2024 06/26 21:19
速算扣除率2520哪里来的啊
丽媛老师
2024 06/26 21:24
税率不是固定不标的，我们国家的综合所得按照七级超额累计税率计算的，根据计算出的应纳税所得额查找税率和速算扣除数，基本费用你可以简单理解成每个月的基本开支，这是国家为了减轻纳税负担设立的
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