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我现在翻看2024年1月公司帐薄,发现主办1月实发2023.12月工资后,因为12月多计提了工资,1月就做了一笔分录~借:应付工资薪酬4000贷:利润分配~未分配利润 是不是因为2023年已经结账了,所以贷方冲减未分配利润,如果不是跨年的情况,是不是多计提的工资就是借:应付职工薪酬 贷:管理费用或损益类科目?我们是小会计准则

84785006| 提问时间:07/04 14:19
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小锁老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,税务师
对的,如果不是跨年,就直接应付职工薪酬和管理费用就行,如果跨年的话,就是未分配利润
07/04 14:20
84785006
07/04 14:25
如果适应的是企业会计准则,是不是还可以通过以往年度损益调整科目,具体分录写作借:应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整 借:以前年度损益调整 贷:本年利润?
小锁老师
07/04 14:32
嗯对,就是这个意思的哈
84785006
07/04 15:13
适用企业会计准则的话,我最后一笔分录贷方是本年利润还是利润分配~未分配利润对?
小锁老师
07/04 15:26
最后一步的话是属于利润分配~未分配利润
84785006
07/04 15:33
利润分配~未分配利润其实一直是上2023年年末的数据,直到2024年12月结束年终本年利润结转了它才有变化对吧?
小锁老师
07/04 15:34
是的,这个理解的是对的哈
84785006
07/04 15:36
资产负债表在2024年全年未结转任何时间出具,未分配利润栏都是2023年年末数据?
小锁老师
07/04 15:36
对的,那样的话都是2023年末的这个
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