老师，你好，我想问一下，我们有一个亲戚要**到公司交社保，然后我们6月份的时候把五险都给他交上了，嗯，但是他的工资六月份我们没有发，得保到七月份发了，我6月份可以先把这个今年的工资计提吗？然后他这个工资我发放多少合适呢？如果不发放工资的话，他得看出来是**的_税务

问题已解决

老师，你好，我想问一下，我们有一个亲戚要**到公司交社保，然后我们6月份的时候把五险都给他交上了，嗯，但是他的工资六月份我们没有发，得保到七月份发了，我6月份可以先把这个今年的工资计提吗？然后他这个工资我发放多少合适呢？如果不发放工资的话，他得看出来是**的

84784984| 提问时间：07/04 22:53

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郭老师

金牌答疑老师

职称：初级会计师

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你可以把个人负担的社保做到6月份的工资里面，然后应发就是个人负担的社保，实发就是0。他在其他的公司有工资吗？如果没有的话，5000以内都行。最好是给他申报个税，不发工资，光**社保能查到。

07/04 23:03

84784984

07/04 23:26

好的老师就是我是这么想的 6月份已经从公司对公户给他交了五险，单位承担的和个人承担的都从公户里划走了我是想的六月份给这个亲戚集体工资假如说1500吧，然后扣除他个人需要缴纳的那部分大概就是300，嗯，应发1200这是计提的，然后7月份的时候再给他发放这1200的工资，这样做行吗？

84784984

07/04 23:27

就是这个亲戚六月份嗯刚在个税系统里面增加上，然后第一个月就给他发社保了，发工资了，就是这样的这个状态六月份没有给他实际发放，就是划走那个五险了，打算七月份再发到他的银行卡里我就是想记账的话，嗯，就是做借管理费用，社保费贷，银行存款，然后再做一个借管理费用工资贷应付职工薪酬

郭老师

07/05 06:12

可以的可以这么做的

84784984

07/05 17:14

好的，老师，就是今年六月份有一个亲戚公司的亲戚直接**到我们公司了，然后为了衔接紧密，这个保险就得六月份交上五险，然后六月份就直接嗯给亲戚交了，这个五险给入上了，但是呢六月份没有发放工资，得跑到七月份发放了，六月份我想把工资先计提上，这样行吗？但是就是问题是这个他如果报个税的话，这个员工第一次添加，然后就交了社保

84784984

07/05 17:16

就是嗯公司嗯他自己承担的那一部分，还有个人承担的那一部分都是从公司对公户上划走了，嗯，都直接扣走了，我就做分录借管理费用，保险，但银行存款就汇总出一个总数写上去，嗯，然后如果计提工资的话就是借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资就行了，是吧？

郭老师

07/05 17:16

可以的，本来就应该是发工资的，次月申报个税，6月份的工资7月份发放，8月份申报个税很正常呀，有什么问题呀？

84784984

07/05 17:17

好的，老师就是还有一个问题，就是嗯我这个亲戚发工资发多少算合适呢？

84784984

07/05 17:18

想发的越少越好，因为现在公司亏着一些钱，嗯，我想就是发的越少越好，但是我怕太少了，又看着假