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计划付6月份前工资， 这是原话，我就不知道怎么说了。这前把工资表也发他了。

就是写也得需要时间哦，十几分钟也写不完，因为要构思，你一个催问我还得倒扣好几块钱了 1. 标题与基本信息 标题：计划支付XX员工截至6月份前工资方案 员工信息：姓名、工号、部门、职位 日期：文档编制日期 2. 工资计算周期 明确工资计算的起止时间，例如：“本次工资计划覆盖时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年5月XX日。” 3. 工资构成 详细列出工资的各项构成部分及其计算方法： 基本工资：明确基本工资数额及计算方式（如按月/日/小时计算）。 奖金/提成：如有，列出具体项目及计算方法。 加班费：如有加班，需详细说明加班时间及加班费计算标准。 补贴：包括交通补贴、餐补、通讯补贴等，列出每项补贴的金额及发放标准。 扣款项：如社保、公积金、个人所得税、其他扣款等，列出每项扣款的具体金额及计算依据。 4. 工资总额 根据上述各项，计算出应发工资总额和实发工资总额（扣除各项扣款后）。 5. 支付计划 支付日期：明确支付工资的日期，考虑到是半年付一次，可能需要特别说明这是针对之前哪段时间的工资进行支付。 支付方式：银行转账、现金或其他方式，并注明收款账户信息（如银行账号、开户行等）。 6. 注意事项 提醒员工核对工资明细，如有异议需在规定时间内提出。 说明工资支付后可能涉及的税务申报等后续事宜。 其他需要员工注意的事项。 7. 附件 如有必要，可以附上相关的工资计算明细表、考勤记录、奖金计算依据等作为附件。 8. 签字确认 最后，由员工本人和相关负责人签字确认，以示双方对工资支付计划的认可。 按照以上框架，您可以结合公司的实际情况和具体要求，制作出一份详细的“计划付6月份前工资”的方案。

老师您写的太详细了，谢谢！不好意思，不知道催问还要扣钱。下次再遇到也不会了，谢谢您的提醒。

没事，你也不知道，满意请给五星好评，谢谢

我们工资购成很简单，是不是我只写个时间和把表格附上去就行了。以前也发过，也不需要员工签字之类的。都是有共识的。

是的，这样就可以的