00:10:00
问题已解决
请问，有没有好的薪酬体系执行方案可提供啊
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好，KPI考核，这是最有效的，让各部门负责人给出本部门要考核哪些指标，月末提供分数，这就是计算 的绩效工资，跟钱挂钩是最有效的，
2024 07/06 17:41
阅读 1256 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 1256
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
老师，新的薪酬方案执行需要注意哪些细节呢？
360 -
如何合理设计职工薪酬体系？
566
-
公司的薪酬体系的建立应该推介学什么课程？
225
-
人员劳效的考核方案
和执行标准
5648
-
老师有员工薪酬福利方案吗
373
最新回答
查看更多- 老师，第四、五怎么写呢，感觉很绕，麻烦老师了 昨天
- 老师，在企业所得税中，罚款是不是都不能税前扣除 昨天
- 某定期定额个体工商户，增值税小规模纳税人，发票货物劳务名称为：日用品，核定销售额9万元，所属期2024年第四季度开具专用发票不含税金额2万元；普通发票不含税金额3万元，税额300元。 问题： 1.核定销售额9万元，是指一个“月”的销售额还是一个“季度”的销售额？ 2.核定销售额9万元，我的理解应该是一个月的销售额，为什么申报时，“核定销售额”栏自动填报数据9万元？既然是季度申报，核定销售额应该是3个月的核定销售额共计27万元啊？ 3.所属期2024年第四季度增值税申报表“免税销售额”栏下面的“未达起征点销售额”栏填报多少元？ 4.这种情况下，有免税销售额，有专用发票销售额，还有核定销售额。该纳税人这个季度的增值税销售收入是多少？计算过程是？ 5.这个季度经营所得个人所得税申报的收入是多少元？ 昨天
- 在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 1个月前
- 会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。 1个月前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
