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应付职工薪酬，累积带薪年假支付的重复问题，还不是很明白，每年休10天，17年休6天，怎么做账？18年休13天，17年要多做3天的负债，是否重复发工资了？感觉是否是正常出勤天数计算工资与带薪年假天数分开做账的关系？
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你好，累积带薪年休假是这样的，因为职工提供了服务而有了享受年休假的权利，如果职工当年没有享受年休假，那么可以累积到下年享受年休假。根据权责发生制，我们当年依然要确认“应付职工薪酬”，分录如下：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤。在下年度职工享受年休假时，做分录：借：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 贷：银行存款，这样没有重复发工资哦。亲，如有疑问，请继续提问，满意请5星好评哦~
2018 05/06 23:09
84785038 
2018 05/07 18:51
日常工资与带薪年休假是分开核算的么？
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