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试用期工资按工资薪金申报吗？专项附加扣除也要申报吗？
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你好，是的，也是按照公司现金来的，你如果想要扣除的话也要报。
07/08 14:23
宋生老师 
07/08 14:23
你好，是的，也是按照工资薪金来的，你如果想要扣除的话也要报。
84785004 
07/08 14:35
那实习生的工资是跟正常工资薪金一样的算法吗？
宋生老师
07/08 14:37
你好，是的，是一样的算法。
如果他们愿意去代开劳务发票的话就可以分开。
84785004
07/08 14:37
实习生不是不用开发票的吗？
宋生老师
07/08 14:50
你好如果按劳务的话也需要开发票的。
84785004
07/08 15:00
我问过税局，税局回复说如果是实习生正常发工资的话，不用开劳务费发票的。
宋生老师
07/08 15:06
你好！正常发工资就是上面说的，按工资薪金来。但是会丧失应届生的身份
84785004
07/08 15:15
税局回复的是实习生劳务正常发工资的话可以按照劳务报酬（累计预扣法）申报。
84785004
07/08 15:16
实习生工资我按照你说的工资薪金算法去算，12月算到4月的时候需要缴纳个税，但是按照劳务报酬申报的不需要缴纳个税。
宋生老师
07/08 15:16
你好！是这样子的，你先确认他们是跟你签的劳动合同还是劳务合同，就按照这个来判断就好了。
84785004
07/08 15:23
签的是实习生3方协议
宋生老师
07/08 15:23
你好！这种一般按劳务就行
84785004
07/08 15:29
那应该怎么算呢，比如实习生每个月工资为5000，6000，4000，7000，6000
84785004
07/08 15:29
上述应该怎么算个税
宋生老师
07/08 15:32
你好！这个你按劳务算
84785004
07/08 15:40
那是这样算？第一个月是5000*0.8-5000=-1000，第二个月是6000*0.8-5000-1000=-1200，第三个月是4000*0.8-5000-1200=-3000，第四个月是7000*0.8-5000-3000=-2400，第五个月是6000*0.8-5000-2400=-2600…
宋生老师
07/08 15:45
你好，没看懂你说的，
你这几个，按月申报的时候，是5000*0.8*0.2
6000的时候，也是6000*0.8*0.2
84785004
07/08 15:46
每个月有个5000的抵扣额，这个怎么算
宋生老师
07/08 15:48
你好，劳务的这个没有了。劳务的计算不是这样算的
宋生老师
07/08 15:48
不过最终会算清缴的时候会按照5000扣除。
平时申报的时候正常申报，四千以内扣除八百超过四千扣除百分之二十
84785004
07/08 15:52
你说的4000以内扣除800那种是劳务报酬，不是我说的那种累计预扣法的劳务报酬
宋生老师
07/08 15:56
你好，明白了，你说的那种，是每个月扣5000的搞法
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