问题已解决
老师您好!我公司一员工1到5月工资是4000,社保缴费基数是按照4494来交的,6月开始他的工资上调到6000,社保缴费基数会上调吗?
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速问速答是否需要发起委托以及具体的操作流程,取决于之前样品出境时的报关方式。
如果样品出境时是通过正规报关模式,以公司的名义进行了报关,那么在样品退回时,可能需要按照相应的规定进行处理。
一般情况下,退运进口样品需要符合一定的条件,例如因质量问题(残损、短少、品质不良、规格不符等)退运、原出口单证齐全、提供未退税证明等(如有退税需去税局补税并提供补税证明),且出口到退运回来的期限在一年之内等。
退运进口需要提供的资料可能包括:
1.签电子委托,届时报关企业发起电子委托,公司接收并开启自动确认;
2.原厂出口合同、发票、箱单、报关单、未退税证明(未退税证明需寄正本,其他文件盖章清晰的扫描件);
3.进口发票、箱单、退运协议(盖章清晰的扫描件);
4.提单背书、换单委托书、便签纸盖右下角10张(都需盖章文件,寄正本);
5.对外贸易登记表扫描件、营业执照扫描件、海关注册号、商检备案号(扫描件可以);
6.国外验货报告(外商盖章的扫描件可以)。
具体的操作流程和所需资料可能因地区、快递公司以及海关的要求而有所不同。建议提前与快递公司、报关企业或当地海关进行沟通,了解详细的要求和流程,以确保顺利完成样品的退运手续。
如果之前样品出境采用的是集中报关模式(非报关快件模式),即快递公司直接走集中报关模式,不以出口公司名义报关,这种情况下可能没有单独的报关信息和报关单,具体的处理方式也需要与快递公司或相关部门进一步确认。
07/09 14:18
朴老师
07/09 14:19
社保缴费基数的调整通常有一定的规则和周期,不一定会立即随着员工工资的上调而在当月就上调。
一般来说,社保缴费基数的调整可能会按照以下情况处理:
1.年度调整:很多地区是以一个自然年度作为社保缴费基数的核定周期。如果当地是这种方式,那么在每年的特定时间段(如 7 月或其他规定时间),会根据员工上一年度的月平均工资来重新核定缴费基数。在这种情况下,该员工 6 月工资上调,可能不会立即影响当年的社保缴费基数,而是要等到下一年度的基数核定。
2.月度或季度调整:少数地区可能会更频繁地调整缴费基数,比如按月或按季度。但即使如此,也可能存在一定的规定,比如工资上涨要达到一定幅度或持续一定时间才会调整基数。
例如,在某些地区,如果规定工资连续上涨三个月且涨幅超过一定比例才调整基数,那么该员工 6 月工资上调可能还不足以触发基数的调整。
朴老师
07/09 14:25
同学你好
这个不会的
朴老师
07/09 14:31
同学你好
这个可以这样理解的
朴老师
07/09 14:35
这个就是社保缴费基数
84784995
07/09 14:19
?这个是什么
84784995
07/09 14:21
该员工缴费基数上调会引起其他员工上调吗?
84784995
07/09 14:26
那就可以理解为每个员工不同工资,社保缴费基数不同对吧
84784995
07/09 14:32
单位缴费基数是什么意思