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员工承担的社保费，到底有没有进费用？ 社保费计提是按照单位承担的部分进费用去计提，那计提工资是按应发数计提，那应发里不是包含社保费了么？
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员工承担的社保费属于工资，进了成本费用里面。
07/10 10:03
郭老师 
07/10 10:03
计提的工资里面包含着个人负担的社保，这里面是应发工资。
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我计提工资，计提的时候工资按应发计提到费用，然后到实付的时候怎么做账，已知公司承担的社保费及其他费用用不计入应发工资里
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计提工资是计提应发的工资，那不是个人承担的社保，个税都做成管理费用或销售费用了，这样费用不是做多了呀？应发的工资是底薪+工龄+全勤-请假，是不扣除个税和个人承担的社保费的。实发的工资才减掉个税和个人承担的社保费。那是不是计提工资的工资是要计提实发的呀，而不是应发的，求解释。
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老师 可以看下这个关于社保的计提和发放对不对？
计提工资的时候是应发数，包括实发的工资和个人社保的部分，计提的社保费是公司承担的部分，缴纳的时候是公司承担和个人承担的合计数，工资一直在计提没有发放
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计提工资为什么是应发数？如果是计提了应发数的话，不是就把个人社保部分，和个税一起计提进了公司费用吗？
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计提社保时只计提公司承担的部分，为什么计提工资是就用应发数了，应发数里面不是包括应该个人承担的社保吗
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