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公司每天上班七小时，大小周，5月除去端午节应该上班天数为22天，员工5月15日入职，上了14天班，怎么算工资
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你好，一般会按照基本工资除以应出勤，计算出日工资，再用日工资乘以实际出勤天数
07/11 12:42
高辉老师 
07/11 12:43
基本工资/22*14天计算出
日工资每个公司会不同，可以根据行政制度
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老师，你好，不满一个月的工资怎么算呀？天数是按实际的还是按21.75呀?比如，8月份，应上班天数是23天，但是是15日才入职的，所以只上了13天的班，工资怎么算？
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就是我一个月4000、月休一天、我开始上班是5月3号上班直到5月15号、就是从5月3号开始算到5月15号、上了13天班，我应该拿多少钱
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就是员工入职工作八天，是用工资底➗30 天（当月天数）✖上班天数
还是用工资底➗22（一个月的上班天数）✖上班天数
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制造业算成本，定额工时怎么算，2月份上班天数平均15天，每天8小时
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我公司是执行两班倒，每个班11.5个小时，每个月上班26天，正常工时是22天，每天前8个小时是正班，后面的3.5个小时是加班，超过22天的都算是加班，但每个人的上班天数和上班的时间都不一样。请问如何计算他们的工时？因为有的是上10个小时或9.5个小时
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