问题已解决
发工资实操会计分录应该怎么做? 比如,我们公司有一个员工,他的基本工资4500-社保个人扣款441.58=4058.42元, 计提工资分录:借:管理费用 4500 贷:应付职工薪酬 -工资 4500 计提社保分录:借:管理费用(公司部分)1064.05 其他应收款(个人社保部分) 441.58 贷:应付职工薪酬-应付社保费用 1505.63 发放工资分录:借:应付职工薪酬-工资 4500 贷:其他应收款(个人社保部分) 441.58 银行存款 4058.42 上面的分录是正确的吗?我的疑问是计提工资那笔分录为什么入管理费用4500,这样就相当于个人承担的社保也入到管理费用了
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速问速答你好,计提个人部分你错了
借应付职工薪酬
贷其他其他应收款(个人社保部分
07/11 14:12
84784996
07/11 14:18
我计提工资那个分录是正确的吗?是应该入管理费用4500吗?
暖暖老师
07/11 14:18
工资的分录是没有问题的这里
84784996
07/11 14:20
为什么入到的管理费用是4500呢
暖暖老师
07/11 14:24
工资加但单位承担社保是4500+1064.05
84784996
07/11 14:25
实发工资是4058.42,其中的441.58是个人承担的,也能入到管理费用?
84784996
07/11 14:26
这样我一个月入到的管理费用是社保加工资4500,工资里的又有441.58元是个人承担的社保费用,也能入到管理费用哦
暖暖老师
07/11 14:26
这个是其他应收款,对的,是个人工资的一部分
84784996
07/11 14:28
噢噢,好的,还有一个就是你上面说个人承担的我计提错了,其他应收款是资产科目,增加就表示我应收的款项增加了,我还没给他发工资,就证明还没有收到,不就应该是其他应收款借方增加吗?发工资了,就是其他应收款贷方增加,就平账了呀
暖暖老师
07/11 14:30
是的,你分析的是对的