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公司将不愿意购买社保的人员通过灵活用工平台开具发票的行为，在很多情况下税务是不合规的。 使用灵活用工平台应当基于真实的灵活用工业务模式。如果仅仅是为了规避为员工缴纳社保而采用这种方式，可能会被税务机关认定为虚假交易，从而引发税务风险。 合规的灵活用工通常是指在法律允许的范围内，企业根据自身业务需求，灵活地选用非全日制、兼职、劳务派遣、外包等多种用工形式。 例如，如果员工确实是符合灵活就业的情况，如自由职业者、兼职人员等，通过灵活用工平台进行任务分配、费用结算和发票开具是合规的。但如果是公司的正式员工，本应按照正常的劳动关系缴纳社保，却通过这种方式来规避社保责任，就是不合规的。