正常员工一个月社保单位承担880.44，个人承担368.64，可是我们单位单位只承担500，单位需要承担的380.41从应付工资前扣除，假如一个员工一个月工资4460，扣除个人应承担单位部分380.44，应付工资4079.56，再扣除个人社保部分368.64，实发工资3710.92。现在做内账，单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分，其他怎么写分录？_实务

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正常员工一个月社保单位承担880.44，个人承担368.64，可是我们单位单位只承担500，单位需要承担的380.41从应付工资前扣除，假如一个员工一个月工资4460，扣除个人应承担单位部分380.44，应付工资4079.56，再扣除个人社保部分368.64，实发工资3710.92。现在做内账，单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分，其他怎么写分录？

84784952| 提问时间：07/12 13:57

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1.计提工资时：借：管理费用 - 工资 4460贷：应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中：借：应付职工薪酬 - 工资 380.44贷：其他应付款 - 社保（单位部分） 380.44 3.扣除个人承担的社保部分：借：应付职工薪酬 - 工资 368.64贷：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64 4.发放工资时：借：应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷：银行存款 3710.92 5.缴纳社保时：借：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64借：其他应付款 - 社保（单位部分） 500贷：银行存款 868.64

07/12 13:59