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老师，请问下，如果一个 员工工伤，休息了2年，这2年我们都要付工资给他吗？两年后他工伤鉴定下来9级别，那我们可以从他的伤残鉴定费里面扣掉我们给他发的工资吗
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您好，这个2年，他是工伤，是要发工资的，可以扣掉这个工资
07/14 16:14
84784998 
07/14 16:15
你的意思是，我们可以从工伤保险中扣掉发给他的工资？
小锁老师 
07/14 16:15
对，因为本身这个就是工商保险承担的费用
84784998
07/14 16:20
那如果他工伤只有10级，伤残补助只有7个月，二我们公司已经付了他12个月的工资，那这个要怎么弄？伤者个人还要归还公司3个月工资？
小锁老师
07/14 16:22
那这个要看公司是否处于人道主义，再实务中，这种再去给别人要的情况，很少
84784998
07/14 16:24
如果解除劳动合同，工伤基金会支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
84784998
07/14 16:25
一次性就业补助金是公司出？还是工商基金出？
小锁老师
07/14 16:25
对，前提是这个鉴定通过了
84784998
07/14 16:26
一次性就业补助金是公司出还是工伤基金出？
小锁老师
07/14 16:27
这个肯定是工伤保险出的
84784998
07/14 16:29
这样说，如果员工工伤，我们可以暂时先不发工资给他，等伤残鉴定出来后一次性补给他几个月工资？
小锁老师
07/14 16:29
看公司吧，是否有人道主义，这个不强制
84784998
07/14 16:30
因为我们现在碰到一个员工是这样的情况：他受伤不是很严重，轻微骨折，可能评级也只有10级，但是他休息了有一年了还没来上班，我们照常有在给他发工资
小锁老师
07/14 16:30
那你们公司还是可以的，到时候可以保险稍微扣掉一些，但是别太多了，毕竟都不容易
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