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您好，这个我们也考虑过 劳务派遣是可以差额征税的，体现三方信息，但比例只能是10%，可做为福利费基数。 业务外包全部打包，看不出工资和社保多少，规避最低基数交社保风险，可以全公司外包，但不能作为福利费的基数。 劳务费不可作为职工福利费计算基数; 劳务派遣，合同标的是以“人”为单位，用工单位根据劳务派遣公司派遣的劳动者数量、工作时间等，向劳务派遣公司支付管理费，另外，在劳务派遣业务模式中，由劳务派遣单位向劳动者发放工资。 劳务外包，合同标的是以“事”为单位，可理解为工作量。需求企业根据外包业务的完成情况，向承接单位支付外包服务费。 借；劳务成本等科目 贷银行存款等科目 借；主营业务成本等科目 贷；劳务成本等科目