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老师，我公司发生了培训费支出，是不是需要计提职工教育经费了，教育经费是公司必须计提吗？然后培训费从职工教育经费里面支出？
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对的，是的，是这么做的，必须的，从职工教育经费里面出。
07/23 09:45
84785023 
07/23 16:14
老师，我们现在公司人数少，工资基数低，那么计提的职工教育经费还没需要支出的多，怎么办？
郭老师 
07/23 16:16
你好，你按照实际业务来做就行。他还有扣除比例，按工资的8%抵扣的，没有超过就可以税前扣除。你超过的话，超过的那一部分在以后年度才能抵扣。
84785023
07/23 16:24
好的，老师主要是我们公司发工资发了好几个月的，但是之前也没计提过教育经费，那么我从这个开始计提的话，按哪个基数计提啊？是按当月的？还是按照之前所有工资的合计数呢？
郭老师
07/23 16:26
他实际发生了，你再做就行，他不用提前预提。
郭老师
07/23 16:26
你实际发生多少，做多少的
84785023
07/23 16:30
好的，老师，但是还是不太明白，整个的分录是怎么做呢？不用计提吗？
郭老师
07/23 16:30
借管理费用等
贷应付职工薪酬、职工教育经费。
郭老师
07/23 16:30
借、应付职工薪酬、职工教育经费贷、银行存款。
84785023
07/23 16:49
老师，你意思是不用每月按照工资基数计提职工教育经费，在实际发生时，借费用贷应付职工薪酬 同时，借应付职工薪酬 贷银行存款？
郭老师
07/23 16:50
是的对的是的对的。
84785023
07/23 16:51
老师，我在网上查的是按工资基数一定比例计提？不需要这样做吗？
郭老师
07/23 16:54
你好，不需要，早就不需要这么做了。
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