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工伤带薪休假几个月呢？

您好，文件写的时间长的，有12个月还能延长 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

他伤残鉴定10级，我们已经按工伤的标准给他工资了，还还可以再享受3个月的带薪休息吗

您好，那不用了，上面写到了 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

那在伤残等级评定出来前，停工留薪期时间有多少是怎么确定的，因为伤残鉴定一般都是要等钢板拿掉才能鉴定，中间需要很长时间的

您好，钢板还没有拿掉，这是医疗期间了，我们都要支付工资的，现在医院开的3个月，这3月要给工资。这些我们也怕员工投诉，还是要咨询当时社保局，因为员工自已也会去问的，口径就一致了

还是没弄清楚，我想知道两点：1，伤残鉴定10级，我们会按工伤保险的待遇给支付给员工10级规定的几个月工资。2，除了工伤10级规定给的工资，员工中间有11个月没有上班，我们这11个月都要给员工工资吗？

您好，1.伤残10级为7个月的本人工资。2.给了伤残待遇就没有工资了

那这样子就不存在工伤医疗期了？

您好，他在医院期间当然要给工资的，伤残还没有鉴定

医疗期时间是怎么确定的？他在伤残鉴定前休息11个月我们就要给11个月工资，然后又伤残鉴定出来10级，我们还要给他7个月工资，是这样吗

您好，医疗期时间工伤不同于一般的生病医疗期，现在没有伤残鉴定前，医院开的休息时间就是要付工资的，

好的，明白了！谢谢

 亲爱的朋友，您太客气了， 祝您工作顺利，生活顺意~